Salaire fourni par le recruteur
Conseiller Performance Énergétique H/F Région Pays de la Loire
- France
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 3 ans
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Expertise, ingéniérie et accompagnement des lycées dans la recherche d'une meilleure performance énergétique de leur bâti.
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique des lycées publiques et à la réduction pérenne des consommations du patrimoine de la Région des Pays de la Loire ?
En qualité de Conseiller performance énergétique, vous assurez aussi bien des missions d'expertise sur les thématiques associées que de l'accompagnement d'opérations de travaux visant des objectifs ambitieux, ainsi que l'accompagnement des différentes parties prenantes nécessaire à la réussite des missions.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Participer à la mise à jour et/ou à la diffusion auprès des équipes locales la politique régionale sur l'énergie et le carbone en lien avec les activités du PPEB : plan associé au Dispositif Eco-Energie Tertiaire (DEET), référentiel de sobriété, faisabilité Énergies Renouvelables (EnR), etc. ;
- Accompagner et participer à la montée en compétence des collègues en charge du suivi des travaux sur les enjeux énergie et carbone associés à leurs opérations ;
- Réaliser, contrôler et accompagner la montée en compétence des collègues sur le suivi des engagements performanciels associés à l'exploitation-maintenance des établissements, notamment sur l'utilisation du protocole IPMVP ;
- Participer à la définition du besoin, à la conception d'une stratégie et à l'accompagnement des collègues sur les enjeux dédiés aux outils de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) ;
Des missions secondaires sont également ciblées :
- Réaliser ou contrôler le suivi énergétique des établissements en utilisant la solution informatique de management énergétique déployée par le PPEB ;
- Accompagner le pilotage énergétique des lycées publics en lien avec les agents régionaux sur place pour la réalisation de gains rapides : conseils, expertise, animation, etc. ;
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation de la connaissance du patrimoine immobilier : pré-diagnostics énergétiques, plan de comptage, GTB, etc. ;
- Réaliser et partager les retours d'expérience associés à ces missions ;
- Participer à la veille réglementaire et technique ainsi qu'aux réseaux métier.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Le profil recherché
Vous avez une appétence pour les préoccupations environnementales associées aux bâtiments (matériaux biosourcé, réemploi, etc.).
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office en particulier Excel (gestion de la donnée, tableaux croisés dynamiques, formules élémentaires, mise en forme, etc.), logiciels métiers, outils collaboratifs).
Vous connaissez les bases et les outils de la gestion de projets multi partenariaux. Rigoureux et analytique, vous savez faire preuve de curiosité pour une amélioration constante de vos connaissances techniques et être force de proposition.
A l'écoute des partenaires et usagers, vous savez faire oeuvre de pédagogie et de diplomatie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez autant le travail en autonomie qu'en équipe.
Lettre de motivation appréciée
Bienvenue chez Région Pays de la Loire
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
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Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
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Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
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Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
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Publiée le 13/03/2026 - Réf : 2026-2932_1773397486
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