Mise a Disposition - Adjoint·e à la Commissaire de Massif des Pyrénées H/F

Service Public

Le candidat ou la candidate devra disposer de connaissances approfondies des enjeux propres à la montagne, qu'il s'agisse du tourisme, des risques naturels, de l'adaptation au changement climatique ou encore de la protection de la biodiversité. Cette expertise inclura également une bonne compréhension des domaines d'intervention et de l'environnement socio-professionnel des commissariats de massif, afin d'en saisir toutes les spécificités.

Une maîtrise des enjeux de l'aménagement du territoire et de la transition écologique sera par ailleurs indispensable, ainsi qu'une sensibilité marquée aux réalités territoriales. Cela suppose une connaissance précise de l'organisation et du fonctionnement des structures étatiques et territoriales, des processus de décision, et des dispositifs portés par les institutions publiques, qu'elles soient locales, nationales ou communautaires.

Sur le plan managérial, le candidat ou la candidate devra faire preuve de capacités en management, en animation d'équipe et en travail collaboratif, tout en étant en mesure de piloter et de mobiliser des compétences variées. Il ou elle devra également savoir développer des partenariats et négocier avec des acteurs aux profils divers, afin de favoriser une approche concertée et efficace.

En matière de gestion de projet, les compétences attendues couvrent à la fois les aspects techniques, tels que la conception et le suivi-évaluation, et les dimensions financières et administratives, comme la maîtrise des procédures, le suivi des crédits et l'instruction des dossiers. Une expérience confirmée en mode projet et un intérêt pour l'action interministérielle seront particulièrement appréciés.

La maîtrise des outils informatiques sera par ailleurs nécessaire pour assurer une gestion optimale des missions confiées.

Le profil idéal s'appuiera sur une solide expérience opérationnelle, notamment dans les domaines de l'action publique interministérielle et du développement territorial. Des qualités relationnelles, telles que l'écoute, la communication interne et externe, le sens du dialogue et de la négociation, seront essentielles pour interagir avec l'ensemble des parties prenantes.

Une aptitude à travailler en réseau et à coopérer avec divers acteurs, ainsi qu'un sens politique et diplomatique affiné, permettront d'échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Enfin, le candidat ou la candidate devra faire preuve de sens de l'analyse, de prospective et d'anticipation des risques, tout en démontrant réactivité, engagement, esprit d'initiative et créativité.

La polyvalence, l'adaptabilité, la rigueur et la loyauté seront des qualités complémentaires recherchées, tout comme la capacité de synthèse, les qualités d'animation, et une expression orale et écrite de qualité.

Mission du commissariat de massif

Les commissariats de massif ont été créés par la loi Montagne de 1985, confirmée et modernisée en 2016. Ces lois ont instauré des principes et dispositions en faveur des territoires de montagne qui doivent permettre leur aménagement, leur développement et leur protection. Ces territoires sont délimités par arrêtés interministériels. Pour chaque massif un préfet coordonnateur de massif, un commissariat de massif, un comité de massif et un schéma de massif sont notamment institués.

Les commissariats sont placés sous la double autorité de l'ANCT et des préfets de région coordonnateurs de massif.

Ils pilotent et coordonnent les politiques et programmes portés par l'ANCT sur le massif. Ils conseillent et appuient le préfet de massif dans la mise en oeuvre de la politique d'aménagement, de dynamisation et de développement du massif. Ils animent les comités de massif, instances de concertation consultative réunissant les forces vives du territoire. Ils accompagnent de façon transversale, interrégionale et interministérielle, les collectivités territoriales et porteurs de projets au sein du massif et mobilisent les moyens de l'Etat dédiés au massif dans le cadre des CPIER Massif (contrat de plan interrégional État-Régions). Ils mettent en réseau et animent les acteurs du territoire.