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Salaire fourni par le recruteur

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Chef de Site H/F Erys Sécurité

Pantin - 93
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 ans

Permis et certifications

Habilitation électrique B0
Habilitation électrique H0
Habilitation électrique BE manœuvre
Habilitation électrique BS

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Habilitation électrique B0
Habilitation électrique H0
Habilitation électrique BE manœuvre
Habilitation électrique BS

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Les missions du poste

Garantir la sécurité d'un site, c'est avant tout assurer la sérénité de ceux qui y travaillent et y circulent.

Chez Erys Sécurité, le chef de site pilote les opérations de sûreté et de sécurité incendie sur son périmètre. Il encadre les équipes, veille à la conformité réglementaire et agit comme interlocuteur principal du client pour toute question liée à la sécurité. Son quotidien allie supervision, coordination et réactivité face aux situations sensibles.

Ses principales missions :

- Superviser les activités de sécurité incendie et de sûreté du site
- Encadrer et animer les équipes de sécurité sur le terrain
- Assurer la mise à jour et l'application des consignes de sécurité
- Participer aux réunions avec le client et la hiérarchie
- Coordonner les interventions et diriger le poste de sécurité en cas d'urgence

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un réel sens des responsabilités.

- Titulaire des diplômes SSIAP 2 et SSIAP 3
- Certificat SST ou équivalent (PSC1, PSE1 ou PSE2)
- Formation aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manoeuvre ou équivalent)
- Capacité à rédiger et faire appliquer des consignes précises
- Bon relationnel, diplomatie et soucis du compte rendu

Ce poste s'adresse à une personne impliquée, qui aime structurer, anticiper et accompagner sur la durée.

Infos complémentaires

ERYS Group, c'est :

Une intégration de qualité dans une structure à taille humaine avec un management de proximité.
Un environnement de travail dynamique et des équipes soudées.
Des missions variées pour enrichir vos compétences.
Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté.
Des outils et équipements modernes pour travailler efficacement.
Une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la valorisation des talents.
Des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
Un engagement fort en faveur de la sécurité et du bien-être des collaborateurs.

Et bien plus encore... (RDV au recrutement)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Postuler maintenant !
Réception d'un mail de confirmation, chez ERYS toute les candidatures sont étudiés
Candidature retenue ? Premier entretien téléphonique pour parler du poste
Prochaine étapes ? Entretien dans nos locaux, vous présentez et nous rencontrez !
Candidature validée ? Nous revenons vers vous en 48h maximum ! Bienvenue Chez ERYS