Opérateur Technique Logistique H/F CLAREBOUT
- Belgique
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable du bon fonctionnement du congélateur automatique à Warneton. Vos principales responsabilités incluent :
- Suivi du flux des palettes : Contrôler quotidiennement les entrées et sorties de palettes dans le congélateur automatisé depuis notre centre de contrôle.
- Ajustements nécessaires : Être en mesure d'apporter les ajustements nécessaires en cas de difficultés rencontrées.
- Résolution de problèmes techniques : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, y compris en intervenant directement dans le congélateur, parfois en prenant de la hauteur.
- Collaboration avec le service technique : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer une maintenance efficace et rapide.
- Rapports quotidiens : Rédiger et transmettre un rapport de situation quotidien aux responsables.
- Respect des normes QHSE : Garantir le respect des procédures et des règles en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Le profil recherché
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- À l'aise avec les outils informatiques.
- Capacité à travailler dans un environnement froid sans appréhension.
- Ne pas avoir le vertige, permettant des interventions en hauteur si nécessaire.
- Aimer résoudre les problèmes et faire preuve de proactivité.
- Une connaissance technique est un atout.
- Vous avez la bonne "Patattitude".
- Les candidatures des personnes de plus de 45 ans sont vivement encouragées.
Infos complémentaires
- Un poste varié dans un environnement de travail agréable et ultramoderne, propice au développement de vos compétences et talents.
- L'opportunité de travailler dans un environnement international, où vous pourrez chaque jour faire vos preuves et contribuer au succès de l'équipe.
- Un contrat à durée indéterminée, un salaire compétitif et des chèques-repas.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact via un échange téléphonique avec un(e) recruteur(euse).
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Entretien avec le/la recruteur(euse).
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Second entretien avec le N+1
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Selon profil, entretien avec N+2 et visite d'usine selon le poste
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CLAREBOUT en images
Publiée le 14/07/2026 - Réf : 3880858/27935016 OTL/W