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Pas de salaire renseigné

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Chef de Service H/F Croix-Rouge française

Limoges-Fourches - 77
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vos missions principales:

1. Pilotage et organisation du dispositif

Organiser et coordonner l'activité des équipes Samusocial sur les deux secteurs (maraudes, interventions, orientation des personnes).

Structurer le fonctionnement de l'accueil de jour (accueil, accompagnement social, accès aux droits, services de première nécessité).

Planifier l'activité et veiller à la continuité du service 7j/7 si nécessaire.

Adapter l'organisation aux besoins du territoire et aux évolutions du public accueilli.

Veiller au respect des cadres réglementaires, des procédures internes et du projet d'établissement.

2. Management des équipes

Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, maraudeurs, éducateurs, agents d'accueil, AES).

Organiser les plannings, réunions d'équipe, analyses de pratiques.

Soutenir les professionnels dans les situations complexes avec le public.

Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences des salariés.

Favoriser la cohésion d'équipe et prévenir les risques psychosociaux.

3. Coordination de l'accompagnement des personnes sans abri

Garantir la qualité de l'accueil inconditionnel et de l'accompagnement social.

Superviser les orientations vers les dispositifs adaptés

Veiller à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés.

S'assurer du respect des droits des personnes et de la dignité de l'accueil.

4. Travail partenarial et territorial

Développer et entretenir les partenariats locaux

Participer aux réunions de coordination territoriales autour de la veille sociale et du sans-abrisme.

Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels.

5. Suivi administratif, budgétaire et reporting

Suivre l'activité du dispositif (indicateurs, statistiques, fréquentation).

Contribuer à la gestion budgétaire et à l'utilisation des ressources.

Rédiger bilans d'activité, rapports et évaluations demandés par les financeurs

Veiller à la bonne utilisation des outils de suivi (logiciels, dossiers sociaux).

6. Développement et amélioration du dispositif

Identifier les besoins émergents du public.

Proposer des évolutions du service (nouvelles actions, adaptation des maraudes, développement de l'accueil de jour).

Participer aux démarches qualité et évaluations internes/externe.

Contribuer aux projets institutionnels de la structure gestionnaire.

Le profil recherché

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS, diplôme d'État du travail social complété par une formation en management, Master en intervention sociale ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipes et la coordination de dispositifs sociaux, idéalement auprès de publics en situation de grande précarité.

Vous possédez de solides compétences en management d'équipe, organisation de l'activité et travail partenarial. Vous connaissez les enjeux liés à la veille sociale, au sans-abrisme et aux dispositifs d'hébergement et d'insertion.

Doté(e) de qualités relationnelles, d'un sens de l'écoute et d'une capacité d'analyse, vous savez mobiliser les équipes, gérer des situations complexes et contribuer au développement et à l'amélioration continue des dispositifs. Rigueur, sens des responsabilités et engagement auprès des publics accompagnés sont indispensables pour ce poste.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

1er juin 2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée

Précisions sur le poste :
Type de contrat CDI forfait jours
Temps plein astreinte cadre mensuelle
Déplacements réguliers avec véhicules de services.

Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui