Alternance 2026 - Electromécanicien H/F Naval Group

- Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
- Naval Group recherche, au sein de son département Chantier Bâtiments de Surface, un(e) alternant(e) Electromécanicien H/F, pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2026.

Mission :
Rattaché(e) au Chef d'equipe électricité/électronique et au sein de son équipe, composée de 10 personnes, et qui est en charge des réparations, installations et expertises dans le domaine électricité/électronique pour les bâtiments de surfaces, et principalement les FREgates Multi Missions (FREMM), vous aurez la responsabilité des missions suivantes (sous la supervision d'un tiers expérimenté) :
- Réaliser des travaux d'installation, maintenance, réparation et diagnostic de composants électroniques (automates, instruments, cartes électroniques etc) ainsi que des câblages, bornages/débornages, raccordements au sein d'équipements et systèmes électromécaniques dans le domaine du froid/climatisation (moteurs, tuyauterie, vannes, groupes d'eau glacée etc) à bord des bâtiments de surface (principalement FREMM) et en atelier
- Effectuer des lectures de plans et de schémas
- Préparer les interventions et participer à la rédaction des procédures et dossiers industriels
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.