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Responsable Adjoint au Chef de Service mon Ciné - Responsable des Relations Publiques H/F
Communes
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Saint-Martin-d'Hères, récemment labellisée «100% EAC», dispose d'un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux: un cinéma (Mon ciné), une galerie d'art contemporain (Espace Valles), un réseau de 4 bibliothèques formant la médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L'heure bleue et l'Espace Culturel René Proby). L'ensemble de ces secteurs est porteur d'une politique culturelle qui s'articule autour de 5 champs d'actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l'éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l'héritage culturel matériel et immatériel.
La politique culturelle de la ville de Saint-Martin-d'Hères s'inscrit dans une dynamique sociétale et joue un rôle important dans l'attractivité de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260312001074-responsable-adjoint-chef-service-mon-cine-responsable-relations-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Maîtrise du fonctionnement d'un cinéma et de ses outils et notamment des enjeux d'un cinéma Art et Essai
- Bonne connaissance des réseaux cinéma et distributeurs
- Solide culture générale et cinématographique
- Expérience de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
- Connaissance des publics (individuels et groupes)
- Connaissance de la fonction publique territoriale ainsi que de la gestion comptable et budgétaire d'un cinéma (budget annexe)
- Connaissance des modes de gestion des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
Vos connaissances
- Se positionner dans l'environnement politique, économique, géographique et social à l'échelle de la ville, de la métropole, du département et de la région dans un contexte financier contraint
- Capacité à monter et gérer des projets (de la formulation, recherche de financement à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation)
- Capacité à mettre en place des événements et actions dans le secteur du cinéma et de la culture en cohésion avec les équipes internes et les partenaires
- Gestion opérationnelle des ressources humaines
- Savoir appliquer et faire appliquer les techniques de médiation culturelle
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des ressources numériques, des progiciels métiers, d'une suite bureautique
Savoir- être
- Capacité à encadrer et à organiser
- Savoir gérer, hiérarchiser, et traiter les priorités du service
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Facilité d'expression, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle, sens de la communication interne et externe
- Capacité à travailler sous pression dans un contexte où plusieurs tâches doivent être menées de front
- Grande disponibilité et capacité d'adaptation aux éléments de contexte
- Rigueur et autonomie
Conditions d'exercice
Horaires
- Organisation du travail: 38h10
- Horaires particuliers : participation à des manifestations en soirée, le week-end et jours fériés
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
Contraintes
- Pics d'activité en fonction des événements
- Déplacements occasionnels
Conditions d'accès
- Niveau d'études souhaité Bac +5 (ou Bac +3 selon l'expérience du candidat)
- Formation et qualification: Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
- Permis B exigé
Les + de ce poste
Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- + Régime indemnitaire motivant :
IFSE : 480 € brut / mois + IFSE Contrainte: 140 € brut / mois
Publiée le 13/03/2026 - Réf : O038260312001074
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