Salaire fourni par le recruteur
Technicien en Géotechnique - Rouen H/F
Hydro Geotechnique
- Eslettes - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.
Véritable partenaire des maîtres d'oeuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.
Présent sur l'Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en oeuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.
Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous !
Que recherchons nous ?
Dans le cadre du développement de notre activité, Hydrogéotechnique OUEST recherche pour son agence d' Eslettes proche de Rouen un.e technicien.ne en géotechnique en CDI.
Sous la supervision de l'ingénieur en charge du projet, vos principales missions seront :
- Faire une enquête documentaire sur le site,
- Organiser des investigations sur site, DICT, repérage de réseaux ..,,
- Suivre les chantiers et assister aux équipes de terrain (vérifier l'accessibilité du site, réaliser l'implantation des sondages, prendre contact avec les parties prenantes et demander les autorisations d'accès le cas échéant, passer commande aux sous-traitants éventuels...),
- Réaliser de petits travaux de sondages (tarières, pénétromètre dynamique, fouilles à la pelle, pose d'instrumentation, essais à la plaque, ...) ainsi que le prélèvement d'échantillons,
- Traiter des données de terrain et leur dépouillement et mise en forme des PV sous logiciels internes,
- Se déplacer sur les chantiers et dans d'autres agences du groupe pour prêter main forte,
- Contrôler les stocks de matériel de chantier en agence (panneaux de signalisation, fournitures...) et entretenir des véhicules et machines du parc de l'agence,
- Participer à la rédaction de rapports de synthèse et d'analyses de données,
- Établir des plans, schémas sur support papier ou informatique,
- Participer activement à la politique QHSE du groupe.
Déplacements fréquents à la semaine. Travail en extérieur.
Quel profil pour ce poste ?
Diplôme : Niveau Bac +2 dans le domaine de la géotechnique
Expérience : Idéalement une première expérience dans une fonction similaire, comme le TP, génie civil ou le bâtiment.
Compétences :
- Lecture et compréhension de plans
- Compétences organisationnelles
- Capacité à travailler dans le respect des délais et engagements
- Maîtrise des outils informatiques
- Respecte les procédures, les normes et les consignes de sécurité
Qualités :
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et prise d'initiative sur le terrain
- Esprit d'équipe
- Fiabilité
Informations complémentaires
Type de poste : CDI Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Rémunération : à partir de 2 800 € brut / mois. Suivant expérience et qualification + Mutuelle famille + Prime vacances + CSE
Permis B exigé,
Le profil recherché
Compétences: Géotechnique,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Réaliser investigations géotechniques terrain,Organiser investigations et DICT chantier,Réaliser essais géotechniques in situ,Effectuer prélèvements d'échantillons sols,Implanter sondages et points d'essais,Utiliser logiciels bureautiques et internes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JJDQ
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