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RTE emploi
RTE recrutement

Contrôleur de Travaux H/F RTE

  • Puteaux - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Projets Terrestres dans la région d Ile de France Normandie.

Le contrôleur de travaux prend en charge le contrôle de la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité.

Le type de chantier pris en charge varie en fonction des besoins de l'activité (Postes, Contrôle-Commande, Liaisons Souterraines ou Liaisons Aériennes).

Parce que la qualité et la sécurité sont au coeur des projets de RTE, le contrôleur de travaux est un acteur qui suit le déroulement des chantiers et s'assure de la conformité des prestations réalisées sur les projets. Il travaille en relation avec les prestataires. Il a l'oeil pour repérer sur un chantier le moindre défaut de réalisation.

La sécurité, c'est son affaire et l'équipe projet peut vraiment compter sur lui sur le terrain !

Vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le manager et l'équipe projet, les équipes de maintenance et les entreprises prestataires intervenant pour RTE :

  • Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, porter un regard critique sur les modes opératoires et vérifier leur correcte mise en oeuvre, puis relever les écarts constatés le cas échéant.
  • Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant.
  • Participation à la mise en exploitation des ouvrages.
  • Appui au manager de projet pour la rédaction de cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau.
  • Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Le profil recherché

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise oeuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Issu d'une formation de niveau Bac +2/3 dans le domaine du BTP, du génie civil, de l'électrotechnique ou équivalent, et disposez idéalement d'une première expérience dans la conduite de travaux et en gestion de prestataires.
  • La sécurité est au coeur de vos préoccupations.
  • Vous avez une bonne connaissance du terrain, un bon esprit d'analyse et une capacité à organiser votre activité.
  • Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.

Infos complémentaires

Conditions d'exercice de l'emploi :

  • Date de prise du poste : ausitot que possible
  • Lieu de travail : La Defense
  • Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension
  • Travail en hauteur (jusqu'à 10 mètres) et en extérieur
  • Déplacements réguliers sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région (découchages à la semaine à prévoir)
  • Permis B nécessaire

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d'intégration
  • Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
  • Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
  • Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
  • Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Télétravail (sous conditions)
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE

  • Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)

  • Bienvenue chez RTE

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Publiée le 12/03/2026 - Réf : REF1946Q

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