Salaire fourni par le recruteur
Educateur Jeunes Enfants - Référent Technique H/F
Sas Aril
- Bayonne - 64
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Devenez Kokooner !
Les Crèches Kokoon se développent sur le Pays Basque, les Landes et la Gironde et représentent aujourd'hui un ensemble de 13 micro-crèches, chacune pilotée par une équipe de 4 à 5 Kokooners.
Chez nous le bien être des salariés est primordial : un Kokooner épanoui, des enfants heureux, des parents confiants !
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F sur le secteur du BAB, afin d'assurer le poste de Référent Technique, de manager et d'accompagner l'équipe.
Vos missions :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique éducative en prenant part aux décisions concernant les orientations stratégiques et en assurant la mise en oeuvre d'une démarche de qualité dans la prise en charge des enfants,
- Animer une équipe pluridisciplinaire en étant au plus de proche de ses collaborateurs et en les faisant monter en compétences,
- Garantir un accompagnement pédagogique auprès des enfants en s'assurant de leur bonne évolution, en repérant les difficultés et en tenant informé les parents. Il sera responsable du bien être physiologique, psychologique et physique des enfants,
- Coordonner et organiser les activités pédagogiques en mettant en place des moments ludiques et éducatifs en collaboration avec son équipe
- Œuvrer avec ses équipes à l'accompagnement à la parentalité des familles,
- Assurer le suivi administratif des crèches dont il est responsable.
Vos compétences :
- Apprentissage des jeux éducatifs en intérieur ou en extérieur ;
- Maîtrise des gestes d'hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment) ;
- Accueil et accompagnement du jeune enfant ;
- Connaissance de la psychologie de l'enfant ;
- Accompagnement des enfants, des parents et médiation ;
- Connaissance des réseaux du secteur socio-éducatif ;
- Travail et communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos qualités :
- Optimisme
- Endurance
- Patience
- Douceur
- Bienveillance et empathie
- Ecoute active
- Discernement
- Sens de l'observation et réactivité
- Prise d'initiative et sens des responsabilités
- Créativité
Votre profil :
- Diplômé d'Etat Educateur de Jeunes Enfants
- Ayant déjà eu une expérience réussie en management et gestion de crèche
Nos atouts :
- Un projet de développement qualitatif et ambitieux avec pour priorité le bien-être des enfants et de leur famille ;
- De vraies valeurs écologiques par l'utilisation notamment de couches lavables ou par l'implication du réseau local dans la conception des repas venant d'une agriculture bio ;
- Une équipe de travail motivée, investie et dynamique ;
- Formations, journées pédagogiques, mouvement inter-crèches ;
- Budget annuel et activités cohésion d'équipe (week-ends, soirée de Noël, sorties diverses.) ;
- Bien-être en entreprise (massages assis, charte des valeurs, boite à humeurs) ;
- Conditions préférentielles pour l'accueil de l'enfant d'un Kokooner ;
- Prime annuelle ;
- 6e semaine de vacances et RTT ;
- Mobilités internes possibles.
Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 2142€ Brut
Possibilité télétravail
Travail en journée : 37h30 par semaine, planning défini d'un commun accord avec la Direction suivant contraintes professionnelles. Seul impératif : être présent à une ouverture (7h30) et à une fermeture de la crèche (18h30) par semaine.
Date de début souhaitée : avant l'été 2026
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Sas Aril
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205HVPB
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Educateur Jeunes Enfants - Référent Technique H/F
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