Mecanicien Monteur H/F

6Eme Regiment du Materiel de Gresswiller

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Lecture de plans et de schémas,Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Pneumatique,Principes de fonctionnement d'un moteur,Règles de sécurité,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation d'outillage manuel,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister des techniciens dans leur activité de maintenance,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Définir des besoins en approvisionnement,Démonter un équipement, une installation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer une base de données numériques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, etc.),Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une opération de maintenance,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Suivre une opération de maintenance, de support technique,Transmettre une technique, un savoir-faire,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Défense

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.