Chargé de Prévention Sécurité H/F DFI INTERIM

La Mission :

Organisation, Contrôle et Réglementation :

* Animer et coordonner les activités sécurité et santé au travail du site en utilisant les outils de la sécurité (analyse des risques, arbre des causes, conduite de visite sécurité comportementale...).

* Etablir, suivre et faire évoluer le plan de management de la sécurité, les plans d'actions sécurité.

* Préparer avec le responsable HSE les réunions du CSSCT et y participer ponctuellement si nécessaire.

* Réaliser le reporting et le suivi de l'atteinte des objectifs en termes de santé et de sécurité / communication des résultats aux acteurs concernés de l'entreprise.

* Participer à la veille réglementaire et s'assurer du respect des obligations, habilitations obligatoires et de la réalisation des contrôles périodiques dans les délais.

* Réalisation d'études comparatives pour apporter à l'encadrement les méthodes nécessaires à l'amélioration de la prévention et des conditions de travail.

* Garantir le suivi des fiches de sécurité au poste, et plus globalement de l'actualisation du document unique.

* Intégrer l'approche ergonomique dans les projets de modification d'équipements, d'organisation de poste de travail ou d'installation de nouveaux équipements.

* Analyser les risques relatifs à la sécurité des biens (incendie) en vue d'optimiser la gestion des risques.

* Faire appliquer les recommandations de prévention des assureurs.

* Assurer les exercices d'évacuation.

Formation et communication :

* Proposer des actions de communication et d'animation sur le thème de la santé et de la sécurité au travail.

* Estimer le besoin prévisionnel des formations sécurité réglementaire du site en lien avec le service RH (Plan de formation annuel).

* Définir et superviser la mise en oeuvre des formations sécurité du plan de formation.

* Assure la mise à jour documentaire afférente aux formations obligatoires (Autorisations de conduite, habilitation, autres documents...).

* Organiser et participer à l'animation des manifestations décidées par l'entreprise.

* Être force de proposition pour faire vivre la démarche de l'amélioration continue.

* En relation avec le terrain, remonter tout dysfonctionnement ou incident à l'équipe encadrante.

Gestion de projet :

* Animer des groupes de travail relatifs aux accidents du travail et aux presque accidents.

* Mettre à jour le document unique en concertation avec le management du service / atelier / site et/ou instances représentatives du personnel.