Technicien Essais-Pilotes-Procédés H/F NOVACARB (du groupe Humens)

• Titulaire d'un Bac +2 en Génie Chimique ou Génie des Procédés, ou d'un Bac Pro avec une expérience d'au moins 10 ans en industrie chimique.(obligatoire)
• Avoir une habileté manuelle (notament mécanique) et un goût prononcé pour le bricolage et les interventions techniques sur le terrain (montage mécanique, réglages, ajustements, etc.).
• Savoir travailler à différentes échelles industrielles : laboratoire, équipements pilotes et ateliers de fabrication sur des sujets complexes ou innovants.
• Posséder un esprit d'équipe et d'analyse, faire preuve d'autonomie, de rigueur, de proactivité, et avoir une volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
• Être polyvalent(e), curieux(se), force de proposition, avec une forte capacité d'adaptation face à la diversité des projets.
• Être disponible pour des déplacements ponctuels (2 à 3 fois par an) ainsi que pour des changements d'horaires occasionnels en 3x8.

Nous vous proposons un poste complet et équilibré alliant terrain, missions manuelles, réflexion et gestion de projets. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous interviendrez avec pragmatisme et hauteur de vue, en participant à la planification, la mise en oeuvre et la réalisation de projets, seul(e) ou en équipe. Une opportunité idéale pour allier réflexion stratégique et actions concrètes sur le terrain.

Avec 170 années d'héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.

Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence.

Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.

Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc.

Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise.

Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.