Superviseur de Production H/F Valeo

Gestion des équipes

• Être responsable de l'intégration (induction) de tous les nouveaux arrivants dans son périmètre (y compris les intérimaires). Assurer l'organisation et la planification des actions de formation.

• Analyser les besoins en polyvalence et multicompétences de son APZ et définir des plans de formation afin de développer l'autonomie des équipes et l'esprit d'amélioration.

• Suivre le processus de certification pour chaque opérateur et mettre à jour en temps réel la grille de polyvalence.

• Gérer au quotidien : l'absentéisme, les congés, le respect des règles de sécurité, l'analyse des risques environnementaux, la communication APZ et la mise à jour des tableaux de performance.

• Veiller au respect des temps standards (pauses, réunions) en contrôlant systématiquement sur le genba, et valider le temps de travail des opérateurs.

• S'assurer que les standards de réaction sont appliqués avec rigueur et effectuer les escalades selon les procédures.

• Suivre les principaux objectifs de l'APZ lors des réunions mensuelles avec tout le personnel sous sa responsabilité.

• Être responsable de l'implication du personnel et veiller à maintenir un climat social positif.

• Conduire les évaluations annuelles des opérateurs, ainsi que les revues salariales et les entretiens de carrière.

Maintien des standards

• Réaliser quotidiennement le OJT (On the Job Training) de ses équipes sur les standards appliqués.

• Garantir le respect des règles de santé, sécurité, environnement et du site pour les APTs de son périmètre, et veiller à ce que toute personne entrant dans son périmètre respecte les standards.

• Veiller à l'existence de procédures de travail à jour pour chaque poste, y compris les retouches.

• S'assurer du respect de tous les standards de travail (sécurité, instructions, qualité, 5S, respect du produit, OK start...) et proposer/mettre en oeuvre des améliorations.

• Définir les standards de travail avec l'aide des fonctions support et des opérateurs.

• Veiller à ce que les standards TPM soient correctement déployés et appliqués : détection des anomalies (tags rouges), inspections systématiques et nettoyage régulier des équipements par l'équipe, premier niveau de maintenance préventive, QRQC de maintenance de ligne.

• Contrôler régulièrement la performance des équipements sur genba (temps de cycle, microarrêts) et réagir en conséquence.

• Effectuer régulièrement des mesures de temps pour identifier les MUDA.

• S'assurer que toutes les affichages de son périmètre (QCDM par APT, QCDM et zones de communication au niveau APZ) sont mis à jour en fin de poste, et que le personnel dispose du matériel nécessaire.

Gestion de la production

• Proposer chaque semaine les effectifs et l'organisation de l'APZ au manager APU, selon le MPS.

• Assurer la production en respectant les objectifs SQCDM et stocks.

• En cas de problème non résolu par l'APT, assigner et contrôler les actions correctives avec les fonctions support APU et/ou la direction.

• Examiner quotidiennement tous les QRAP de son périmètre.

• Réagir en cas de problème et escalader au niveau APU si nécessaire.

• Collaborer avec l'équipe Supply Chain sur les priorités MPS quotidiennes.

• Respecter quotidiennement le contrat MPS.

• En cas d'écart au MPS journalier, prendre les mesures nécessaires dans la semaine, après validation du manager APU, pour respecter le MPS hebdomadaire.

• Impliquer les fonctions support dès que nécessaire pour résoudre rapidement les problèmes identifiés par les APTs.

• Suivre le QCDM du poste et s'assurer que les tableaux QCDM sont mis à jour.

• Fournir les rapports définis par le site.

Gestion de l'amélioration continue

• Piloter des plans d'action pour améliorer la performance SQCDM (réelle et objectifs), en cohérence avec l'APU et l'usine, y compris les plans de productivité (P30).

• Maintenir un système dynamique et efficace de propositions d'amélioration.

• Participer à la réduction des risques sécurité et environnement et animer les QRQC sécurité de ligne pour les problèmes catégorie 7.

• Contribuer aux mises en route de nouveaux équipements et processus.

• Piloter l'évolution du zoning et les améliorations apportées par son équipe.

• Participer aux QRQC APU : qualité, efficacité DL, maintenance, préparer et fournir les données nécessaires.

• Piloter les PDCA / FTA & 5 WHY Maintenance sur les sujets assignés par le manager APU (sécurité, qualité, efficacité DL, TRP, maintenance).

• Préparer les LLC et cartes Kaizen.

• Animer les ateliers VPS (analyse de flux, chasse aux MUDA, 5S, Hoshin, TPM...) et collaborer avec le manager VPS du site pour la formation aux méthodes ; participer au comité VPS hebdomadaire, en présentant régulièrement le statut des ateliers qu'il/elle dirige.

• Collaborer avec les fonctions support pour faciliter les actions d'amélioration au sein des APTs.

• Participer à la préparation du budget (effectifs, frais généraux, investissements, P30) et gérer le budget de son APZ.

• Promouvoir les 5 axes Valeo dans les activités quotidiennes, développer des plans d'amélioration sur VPS, IP, TQ et atteindre les objectifs V5000 assignés.

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