Salaire fourni par le recruteur
Surveillant de Nuit dans une Maison d'Enfants H/F
le Mas de Villevieille
- Arles - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste à 80% d'équivalent temps plein à pouvoir immédiatement à Raphèle les Arles
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Directeur, le Surveillant de nuit travaille en lien avec l'équipe éducative.
Il intervient dans le respect du projet associatif, du projet de la MECS et des bonnes pratiques professionnelles.
Il se doit de rester éveillé.
Il est en charge de la surveillance de nuit des enfants dans la MECS et du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations.
Il veille plus particulièrement sur la sécurité et le sommeil des enfants qui dorment à l'Internat.
Il a peut avoir un rôle d'écoute, de soutien, de réconfort des enfants.
Il peut gérer des situations d'urgence et de tension.
Il assure le relais entre la nuit et le jour.
Il a une fonction d'écoute et par sa bienveillance veille aux liens entre les éducateurs et l'enfant en cas de problème observé.
FORMATION - QUALIFICATION : titre de surveillant de nuit qualifié recommandé + Attestation Secouriste Sauveteur du Travail + permis B
ACTIVITES et TACHES :
Auprès des jeunes :
- Se renseigne sur le déroulement de la soirée des enfants et des soucis éventuels. Il sera plus attentif à l'un ou l'autre en fonction de la situation
- Informe l'enfant quand, en situation de confidence, ses dires seront éventuellement rapportés au personnel éducatif
- Est attentif au sommeil de chaque enfant
- Assure une écoute bienveillante des enfants en cas de réveil nocturne
- Passe plusieurs fois dans la nuit dans chaque chambre
- Fait le tour des espaces communs pour s'assurer que les enfants soient dans leur lit
- Respecte et faire respecter le rythme de vie collectif et individuel de la nuit ainsi que les règles relatives à l'organisation de la nuit.
- Gère les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, trouble du sommeil, fugue, intrusion, etc.)
- Evalue la nature de l'imminence du risque médical et de violence
- Appelle les secours extérieurs (médecin, police, pompier, etc.) puis avise le cadre d'astreinte.
- Evaluer les dangers diverses (vitre cassée, intrusion, etc.)
Auprès de l'équipe :
- Transmet aux éducateurs assurant le lever et de manière orale les observations sur les enfants
- Transmet par écrit et par oral les informations auprès de l'éducateur de journée relatives au déroulement de la nuit
- Effectue des déclarations de fugue le cas échéant et rédige des notes d'incident
- Fait appel aux cadres d'astreinte à tout moment de la nuit s'il le juge nécessaire
- Signale les dysfonctionnements en lien avec la sécurité des biens et des personnes à la direction
- Détaille par écrit le déroulé de la nuit (horaires de tournée, réveil des enfants, etc.)
Activités transversales :
- Participe aux exercices de sécurité
- Signale sur le tableau factotum les besoins en travaux et en réparation
- Effectue des vérifications de sécurité (fermeture de tout l'établissement, du gaz, des véhicules) et du bon fonctionnement de l'alarme incendie
-installe de petit déjeuner
- Pendant la nuit, s'informe des décisions concernant les jeunes et leur suivi
- Tient à jour en temps réel le tableau Véléda où sont consignés les jeunes présents ou leur date de retour le cas échéant
CAPACITES ATTENDUES :
Disponibilité
Lieu de travail excentré : pas de transport en commun disponible ( moyen de transport indispensable)
Capacité d'autonomie, de responsabilité et d'initiative
Capacité à transmettre des informations priorisées et adaptées
Avoir la bonne distance professionnelle et les affects
Capacité relationnelle (contact avec le public, transmettre des informations).
Adaptabilité et réactivité
Maîtrise de soi face à la charge psychologique (contact avec la violence physique ou verbale, souffrance psychique, .)
Capacité à travailler seul, à prendre des décisions
Connaissance des bonnes pratiques professionnelles
Capacité à se remettre en cause.
Capacité à respecter le fonctionnement institution
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,compétences relationnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205HKWQ
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