Salaire fourni par le recruteur
Psychologue Clinicien Pôle Auteurs H/F
Reseau Vif "Violences Intra Familiales
- Saint-Pierre - 974
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le psychologue "Pôle Auteurs" (PA) oeuvrera principalement à la détection et au suivi des auteurs concernés par le projet.
Il est garant de la prise en compte de la dimension psychique des personnes prises en charge par l'équipe et d'une analyse de la dynamique familiale. Il contribue par ses apports et ses actions au bon fonctionnement de l'institution, avec la distance et la particularité que requiert sa fonction de tiers.
1/Fonction institutionnelle
- Transmettre aux professionnels une autre lecture et une autre proposition d'interprétation des évènements de violence au sein des familles,
- Accueillir et analyser les interrogations, les angoisses, les difficultés rencontrées auprès des professionnels dans l'exercice de leurs missions,
- Soutenir l'équipe PA dans l'organisation des prises en charge,
- Travailler en lien avec l'équipe interne et l'autorité judiciaire (dont les CPIP) dans le but d'identifier des candidats susceptibles d'intégrer le NHAVIR),
- Mener des évaluations afin de sonder la potentielle adhésion des profils soumis au dispositif NHAVIR,
- Contacter et accueillir les auteurs concernés par les situations gérées au Réseau VIF et notamment ceux du NHAVIR,
- Coanimer des stages de responsabilisation et des groupes de parole pour auteurs de VIF.
2/Approche clinique
- Prise en compte globale du fonctionnement familial des personnes suivies,
- Apport à la demande des professionnels d'un regard clinique et éventuellement d'une évaluation psychopathologique lors d'entretiens individuels, particulièrement concernant les situations relevant du grave danger,
- Organisation et éventuellement mise en place de pratique groupale,
- Etre le garant du parcours de soin passé, actuel et futur.
3/ Travail en réseau
- Identifier les structures et les ressources permettant d'apporter des solutions de prise en charge de soin aux situations rencontrées,
- Organisation et soutien des relations partenariales entre les différents intervenants extérieurs au Réseau Vif pour favoriser des relais et des prises en charge vers des services externes ou pour des soins spécialisés (IML, consultation psychotrauma, SMPR, psychologue ARAJUFA, services de psychiatrie, d'addictologie, de gynécologie, des urgences, forces de l'ordre...).
Répartition du temps de travail :
- Consultations cliniques visant les situations ou personnalités complexes ou animation collective (dont groupe de paroles) : 3 jours
- Participation aux réunions institutionnelles de suivi de situations : 1 jour
- Etayage des professionnels et orientations de soin : 1 jour.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance de l'environnement social et éducatif,Approche de l'enfant, de l'adulte et de la famille,Aisance de travail en équipe pluridisciplinaire,Gestion des situations complexes, de crise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JBZG
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