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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Méthodes Maintenances H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut max

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Ingénieur Méthodes Maintenances H/F LGM

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Au sein de notre agence de Mérignac vous serez intégré dans l'équipe de l'équipe MCO/Exploitation composée de 10 collaborateurs et vous occuperez le poste d'ingénieur méthodes maintenance.

A ce titre, vos interviendrez sur des projets qui peuvent concerner aussi bien des infrastructures (bâtiment, réseau eau, Elec, etc.) que des systèmes industriels (équipements des réseaux de transport, matériels roulants, machines-outils, etc.).

Votre rôle:

Accompagner nos différents clients dans la mise en place et le suivi de leur process de Méthodes Maintenance au travers de ces principales activités :

- Mener des analyses sur les activités de maintenance et identifier des axes d'optimisation
- Elaborer le plan de maintenance qui permettra d'optimiser les durées de vie des équipements
- Elaborer et tenir à jour les gammes de maintenance afin de s'assurer que les opérations de maintenance sont effectuées de manière conforme aux normes de sécurité
- Extraire, transformer et analyser des données issues d'une GMAO (Connaissance d'Infor EAM serait un plus).
- Mettre en place des indicateurs de mesure de la performance et d'aide au pilotage des activités de maintenance
- Participer avec le client et les référents techniques à la définition des règles de gestion des équipements en GMAO
- Structurer et élaborer des référentiels techniques
- Réaliser des inventaires terrains
- Mettre à jour la GMAO avec des données terrains
- Assurer l'activité de gestion des pièces de rechange et de stock stratégique
- Concevoir et animer des réunions de travail avec clarté, rigueur et pédagogie, en mobilisant les parties prenantes autour d'objectifs communs

Le profil recherché

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Issu(e) d'une formation d'ingénieur généraliste ou à dominance méthodes et maintenance.

Avec 2 ans d'expérience professionnelle, vous avez déjà développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience précédente vous permet de comprendre les enjeux de l'entreprise et de contribuer activement à son développement.

Vos précédentes expériences, vous ont permis de développer les attendus suivants :
- Connaissance du milieu des infrastructures et des bâtiments (CVC, CFO/CFI, eau, etc.)
- Maîtrise des logiciels de maintenance (GMAO)
- Animation de réunions
- Capacité rédactionnelle, d'analyse des données et de synthèse
- Appétence pour le terrain
- Connaissances des normes QHSE
- Connaissances des outils de méthode maintenance (TPM, AMDEC, 5S,...)
- Les compétences suivantes seraient un plus :
  - Développement d'espace Sharepoint
  - Connaissance de Business Object et/ou Power BI

Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication (interfaces maintenance), un esprit méthodique, votre pédagogie et votre flexibilité vous permettent de vous adapter aisément.

Ce que nous vous proposons :

Un projet directement au sein de notre client, sur un plateau LGM et encadré par un chef de projet LGM.
Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.

ET LES AVANTAGES ?

Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise
Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes...)
Accès à la plateforme de covoiturage Karos
Journées de cohésion
Accès au CSE

#LI-MD4