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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé·e Amélioration Continue Supply Chain H/F Naval Group

Nantes - 44
Alternance
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site industriel Naval Group d'Indret est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Au coeur du site de Nantes-Indret, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Logistique d'Indret.
Composée d'une vingtaine de personnes, l équipe est garante de la réception des marchandises, du contrôle qualité des réceptions, de la coordination transit sur site, ainsi que de la gestion des stocks et des outillages industriels.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

Rejoignez Naval Group et devenez un acteur clé de la logistique industrielle du site. Nous recherchons un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

Vous serez responsable du pilotage opérationnel quotidien et de la gestion de projets en amélioration continue supply chain. Votre rôle sera crucial pour assurer le bon déroulement des projets, la gestion des risques et la communication intra-site. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Mettre en place des revues de performance d'indicateurs : développer et superviser des KPIs pour évaluer l'efficacité des processus logistiques. Apporter des insights stratégiques sur le pilotage et la performance. Réfléchir et construire des systèmes de pilotage robustes ;
- Observer les processus sur le terrain, réfléchir aux améliorations possibles et proposer des solutions concrètes pour optimiser les flux et les opérations logistiques ;
- Identifier les écarts et les non-performances dans les processus logistiques : proposer et mettre en oeuvre des actions correctives, accompagner les équipes de production dans la mise en oeuvre de ces actions, en écoutant, fédérant, et convainquant les différentes parties prenantes ;
- Accompagner la gestion des ramp-ups (livraison des nouveaux bâtiments, stockage de matériel, approvisionnement et livraisons) ;
- Être en contact constant avec les clients internes (production et autres services) ainsi qu'avec les sous-traitants.

Le profil recherché

PARLONS DE VOUS

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou préparez un Master 2 en Logistique et Supply Chain Mangement ou Management de projet. Vous avez des connaissances en gestion des flux logistiques, planification et/ou gestion de projet.

Ce qui vous caractérise :

- Fiabilité, respect des engagements, esprit critique et capacité d'analyse.
- Autonomie, rigueur et agilité.
- Excellente expression écrite et orale.
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Curiosité et ouverture d'esprit.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Intégration et accompagnement : Naval Group met un point d'honneur à faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Un parcours d'embarquement spécifique est mis à votre disposition pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe

- Environnement de travail : Travailler au sein d'un site industriel dynamique et innovant, au coeur des activités de propulsion navale et de production d'énergie.

- Développement des compétences : Participer à des projets variés et enrichissants, en collaboration avec des équipes expertes et engagées.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais.

Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.