Coordinateur Référent Veille Sociale H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'équipe du SIAO d'Evry composé de 35 salariés. Vous serez en charge de la coordination des acteurs (institutionnels et associatifs) qui participent à la prise en charge des publics en situation de rue.
Vos missions principales seront :
- Développer et animer une instance de coordination avec les acteurs de la veille sociale afin d'optimiser les actions de chacun.
- Mobiliser les acteurs du secteur pour assurer le déploiement de la politique publique du logement d'abord et contribuer à leur montée en compétences.
- Contribuer à la mise en oeuvre des outils, procédures nécessaires à l'évaluation sociale, régulation et au suivi de l'activité dans des délais maîtrisés.
- Assurer la collecte et l'analyse des données pour mieux comprendre et anticiper les besoins en matière de dispositifs et procéder à l'analyse des tendances.
- Coordonner et réaliser l'organisation opérationnelle des expertises et ressources territoriales et départementales pour assurer une bonne articulation entre dispositifs en contribuant au conventionnement du SIAO avec les acteurs et équipes de veille sociale.
- Maintenir une veille documentaire/réglementaire sur les problématiques de la veille sociale et être une personne ressource au sein du SIAO.
- Développer les dynamiques partenariales et représenter le SIAO aux différentes instances partenariales.
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi.
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois.
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée.
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps plein 39H/semaine
- Horaires : 9h00 - 17h00
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Connaissance du public cible et du secteur AHI.
- Solide capacité de collaboration avec les différents acteurs du secteur.
- Capacité d'analyse, synthèse et de communication.
- Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole avec assurance.
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
- Force de proposition et aptitude à travailler en transversalité.
- Maîtrise de l'outil informatique (SI-SIAO, Pack Office).
- Permis B souhaité.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
100 Boulevard de Fontainebleau
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF12771
