Stage Performance Management H/F BNP Paribas

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stage Performance Management (H/F)

Vous devez impérativement justifier d'une convention de stage couvrant l'intégralité de la période visée.

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein du département Wealth Management de BGL BNP Paribas, vous rejoindrez l'équipe Performance Management WM BGL.

La mission de cette équipe est de structurer le pilotage de la performance à travers des indicateurs clés (KPIs), des outils de reporting automatisés et un accompagnement des équipes dans la transformation des pratiques.

Ses activités s'articulent autour de deux axes :

· Le développement d'outils de pilotage pertinents et automatisés

· L'analyse de la performance commerciale et le soutien au management dans la prise de décision

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

En tant que stagiaire, vous serez pleinement impliqué(e) dans les activités de l'équipe. Vos missions seront notamment les suivantes :

· Définir les indicateurs de performance (KPIs) adaptés à chaque domaine (Front / Offre / Crédits)

· Optimiser les outils de pilotage existants en collaboration avec les équipes métiers

· Automatiser les reportings liés à l'activité commerciale

· Accompagner le management dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes

· Participer à la structuration de projets de performance transverses

LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Basé à Luxembourg dans les locaux de BGL BNP Paribas, vous serez installé(e) dans le bâtiment seKoia, au 7ème étage.

L'équipe Performance Management WM est composée de 4 collaborateurs dynamiques aux profils complémentaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes commerciales et finance, dans une ambiance bienveillante et orientée résultats.

Des interactions sont également prévues avec le management de Wealth Management ainsi que d'autres départements support.

· Aucun déplacement n'est prévu

· Un plan de formation sera défini dès votre arrivée avec votre tuteur de stage

· Le poste est à temps plein

· Personne à contacter pour toute question : le responsable de l'équipe Performance Management (coordonnées transmises lors du processus)

Les apports de ce poste ?

Cette expérience vous permettra de :

· Développer vos compétences en gestion de projet et performance commerciale

· Maîtriser des outils décisionnels (Power BI, BO, Excel avancé)

· Comprendre les enjeux stratégiques d'une banque privée

· Être au coeur d'un environnement international et exigeant

· Apporter une vraie valeur ajoutée dans des projets à fort impact métier

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Vous êtes en dernière année d'école de commerce, d'ingénieur ou en Master universitaire avec une spécialisation en finance, data ou management.

Une première expérience en performance management, contrôle de gestion ou finance est un plus !

Compétences comportementales

· Capacité à collaborer / travail d'équipe

· Rigueur

· Capacité d'organisation

· Autonomie

· Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit

· Proactivité

· Capacité à apprendre

Compétences transversales

· Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

· Capacité d'analyse

· Capacité à gérer un projet

· Capacité à élaborer et à adapter un processus

· Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

Compétences techniques

· Très bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD, automatisation) - indispensable

· Connaissance de Power BI ou Business Object - fortement souhaitée

· Bonne compréhension des concepts financiers et des outils de pilotage

Connaissances linguistiques

Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites / orales, pour des interactions ponctuelles lors de réunions et supports de reporting.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.