Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Cadaujac - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le groupe Jardel recherche un(e) chauffeur SPL (H/F) pour assurer une traction en camion remorque décaissable au départ de Cadaujac.
Vos missions :
Première semaine :
Vous prenez l'ensemble à Cadaujac pour encaisser .
Vous partez ensuite à Brive pour décaisser et encaisser.
Vous revenez sur Cadaujac pour décaisser.
½ Lundis :
Vous effectuez une traction au départ de Saint Jean d'Illac.
Vous faites une mise à quai pour un chargement à Cestas.
Vous partez à Narosse et Tyrosse, pour revenir sur Cestas vider.
Chargement et déchargement de Rolls.
Les conditions du poste :
Contrat CDI
Prise de poste à 23h ou 2h30 (½ lundis)
Travail du lundi soir au samedi matin
Base de contrat : 169h - Coef - 150M - Heures supplémentaires rémunérées - Paniers repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3878472/27923695 CS/31S
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