Ingénieur de Production DevOps H/F

Randstad Digital France

Synthèse de la Mission

Le poste combine une vision stratégique de l'architecture de données avec une mise en oeuvre technique de pointe.

- L'Objectif : Concevoir une architecture "Data Centric" pour une application nouvelle génération (type "Super App").
- Le Challenge : Décloisonner les silos d'information pour permettre une personnalisation client en temps réel (ciblage, segmentation) tout en sécurisant les flux critiques comme le paiement et l'authentification.

L'Organisation : Vous évoluez dans un environnement Agile (Scrum), au sein d'une ESN (Randstad Digital) pour le compte d'un Grand Compte.

Le candidat idéal doit posséder deux "casquettes" complémentaires :

Volet Architecture & Stratégie (Source : Offre Randstad)

- Conception : Data Lakes, Data Warehouses et modélisation de flux complexes.
- Gouvernance : Garantir la qualité des données et la conformité RGPD.
- Leadership : Capacité à fédérer des équipes transverses (Dev, Data Scientists, Architectes Paiement) et à traduire des besoins business en solutions scalables.

Volet Technique & Opérationnel (Source : Descriptif complémentaire)

- Écosystème Temps Réel : Expertise approfondie sur Apache Kafka (partitionnement, sécurité TLS/SASL, tuning) pour l'exposition des données via API.
- Infrastructure & Cloud : Maîtrise de Kubernetes et des services managés d'un Cloud Public (AWS, Azure ou GCP).
- Culture DevOps : Automatisation des déploiements (CI/CD), scripting (Python, Bash) et supervision (Prometheus, Grafana).

Profil Recherché (Points Clés)

- Expérience : Minimum 5 ans en tant qu'Architecte de Données, idéalement dans le secteur de l'E-commerce.
- Atout Majeur : Connaissance des architectures financières/paiement (type Revolut).
- Soft Skills : Forte capacité de prise de décision, autonomie et aisance dans la communication écrite pour les reportings.

Ce que l'ESN propose

En rejoignant Randstad Digital pour cette mission, vous bénéficiez de :

- Un suivi de carrière personnalisé avec un Talent Manager.
- L'accès à une communauté d'experts pour le partage de connaissances.
- Des parcours de certification pour rester à la pointe technologiquement.

Randstad Digital: qui sommes-nous ?

Randstad Digital (ex-Ausy) a été créé en 1989 et a rejoint Randstad en 2017.
Nous sommes réunis par la passion de la technologie. Nos 3 500 collaborateurs répartis sur 17 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe.

Pourquoi choisir Randstad Digital?
Nous vous proposons ;

Un vrai suivi managérial et RH : jalonné d'échanges pendant l'intégration, mais aussi après durant vos missions. Vous êtes contactés tous les mois pour connaître votre satisfaction.

Des formations en e-learning accessibles facilement (technique, mais pas que) pour vous faire évoluer

Vous pourrez rejoindre une communauté technique engagée

Vous pourrez aussi participer à des évènements mensuels organisés par nos responsables de site afin de renforcer les liens des équipes

Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap