Alternance - Master Energie H/F EDF

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :
· Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;
· Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)
· Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT)
· Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension
· Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables

92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees).

Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un Master Energie.
Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau à EDF Baduel (Cayenne) au sein d'EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l'activité.
Vous serez l'Appui(e) à l'Adjoint au Chef de Service dans le pilotage de l'activité maintenance HTA-BT sur le littoral.

Vos missions
Assurer le suivi de la planification des activités des agences opérationnelles (Cayenne, Kourou, Saint-Laurent-du-Maroni).
Participer aux projets transverses visant à renforcer la qualité de service et la performance du réseau.
Accompagner les agences opérationnelles dans le suivi des affaires d'ingénierie HTA/BT.
Assurer le suivi de la maintenance du réseau HTA à l'aide des outils spécifiques d'EDF Guyane (formation assurée).
Préparer et animer les réunions d'équipe.
Suivre le contrat d'agence et mettre à jour le tableau de bord permettant de mesurer l'atteinte des objectifs opérationnels et d'optimiser la performance des équipes.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.