Chargé de Communication et de Projets - Commune de Florac Trois Rivieres H/F

Communes

CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail de bureau en mairie et sur les chantiers.
Rythme de travail souple nécessitant une réactivité selon les demandes des élus, horaires fixes et modulables en fonctions des réunions ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels il travaille.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
Sous l'autorité du Maire, de l'élu référent, du DGS et du Responsable du Service.
Echanges quotidiens et concertation avec les différents services municipaux, avec les élus ainsi qu'avec les financeurs.

PROFIL DU POSTE :

COMMUNICATION
- Compétences requises :
Principaux langages de la communication
Techniques et outils de communication
Notions de graphisme
Outils numériques et du multimédia
Méthodes de recueil et de traitement de l'information,
Modes de relation avec les annonceurs,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Savoir être :
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Capacité à travailler dans l'urgence, Esprit d'initiative, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux, Capacité à travailler en équipe
- Contraintes du poste :
Horaires de travail parfois décalés et devoir de réserve.

PROJETS
- Compétences requises :
Connaître le fonctionnement des services et les délégations des élus, les procédures comptables, administratives et financières ; maîtrise du code des marchés publics ; maîtrise de l'outil informatique et des technologies de l'Internet.
Modes de relation avec les annonceurs,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Savoir être :
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Discrétion, Capacité à travailler dans l'urgence, Esprit d'initiative, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux, Capacité à travailler en équipe ;
- Contraintes du poste :
Horaires de travail parfois décalés et devoir de réserve.