Pas de salaire renseigné
Bibliothecaire H/F
Cc du Clunisois
- Joncy - 71
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du projet de lecture publique, la Communauté de Communes du Clunisois recrute le ou la future bibliothécaire pour sa bibliothèque située à Joncy suite à un départ en retraite.
La Communauté de Communes porte le Contrat Territoire Lecture.
Située en milieu rural, la bibliothèque de Joncy développe des animations et des partenariats pour répondre aux besoins de tous les publics. Engagée dans la démarche « Facile à lire », l'accessibilité à la culture, la lecture et la mise en réseau font partie des priorités du service.
L'équipe se compose de quatre agents (3 bibliothécaires sur deux sites et un ludothécaire).
Rattaché-e au pôle famille, enfance jeunesse parentalité, sport et loisirs, vous serez chargé(e) de :
MISSIONS PRINCIPALES :
1- accueil et médiation
-Accueillir le public : prêt/retour, renseignement, conseil
-Dans les murs : Préparer et mettre en place des animations à destination des différents publics et partenaires du territoire (bébés-lecteurs, scolaires, publics éloignés, activités autour du livre, manuelles, numériques).
-Hors les murs : Médiation dans d'autres structures de la Communauté de Communes « aller vers » : écoles du territoire (chaque semaine) crèche, relais petite enfance RPE, centres de loisirs.
-Entretenir et mettre en valeur les collections (participation au catalogage, équipement, rangement, réparation)
-Participer à la médiation et à l'enrichissement des collections.
-Participer à des groupes de travail et des projets transversaux rassemblant des services de la communauté de Communes ou des acteurs du territoire hors bibliothèques (semaine petite enfance, fête du jeu, école de musique, .)
2- Animation du Contrat Territoire Lecture :
- Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l'harmonisation des pratiques professionnelles, création d'outils et de référentiels communs
- Participation aux réunions du comité de pilotage
PROFIL ATTENDU :
- Formation dans le domaine des Métiers du livre et expérience en bibliothèque.
- Expérience dans l'animation en direction de la petite enfance et la jeunesse.
- Maîtrise des logiciels, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
- Capacité de développement et d'animation d'un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
- Travail en autonomie avec liberté de proposer des actions et axes de travail
- Sens du service public.
- Intérêt pour le travail en milieu rural et les publics éloignés.
- Force de propositions, dynamisme et travail en équipe.
- Rigueur et organisation.
Conditions de travail :
25h du mardi au samedi
Permis B obligatoire
RIFSEEP
Travail possible en soirée et le week-end si certains événements le nécessitent.
Envoie des candidatures à l'attention de Mr Le Président
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GVFD
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