Responsable Occasion Location H/F Still

À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Responsable Occasion location pour notre Direction Régionale « Sud Ouest » basée à Toulouse.

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.rice indispensable du Service Client, vos principales missions seront :

1. Participer au développement de la région
- Elaborer son plan d'action métier dans le cadre du plan d'action régional. Contribuer au plan d'action métier sous l'autorité fonctionnelle du Département Fleet Services.
- Participer aux réunions du Comité de Direction Régional et aux réunions commerciales mensuelles. Assurer la cohérence de l'ensemble par rapport au métier et proposer les évolutions nécessaires.

2. Assurer le développement commercial de l'activité Occasion et Location courte durée
- Anticiper les besoins des Attachés Commerciaux, les analyser et faire les propositions correspondantes.
- Etudier et comprendre son marché en termes tarifaire, concurrence, etc.
- Développer le CA tout en respectant les objectifs de marges brutes, par des actions appropriées (mailing,
phoning, ...).
- Satisfaire aux demandes clients internes ou externes.
- Participer au développement régional et élaborer des actions commerciales avec le Directeur Régional.

3. Gérer son activité
- Piloter l'activité du coordinateur d'Atelier de Direction Régionale et des encours de travaux sur les besoins en rénovations/entretiens réalisés au niveau de la région.
- Suivre mensuellement les résultats par rapport aux objectifs.
- Analyser les écarts et proposer au Directeur Régional des mesures correctives.
- Optimiser et rentabiliser les tournées de transport.
- Assurer la refacturation du transport.
- Optimiser la gestion du parc (taux d'engagement, frais SAV, achats communs, affectation de matériel au parc occasion/location courte durée, ...) en concertation avec le Département Occasion Location.

4. Management
- Participer aux recrutements des TA, CL, CA (CDI, CDD, intérimaires, apprentis...), organiser leur intégration et leurs formations.
- Accompagner et animer son équipe en développant l'autonomie et le savoir-faire professionnel de chacun.
- Créer une dynamique individuelle et de groupe.

Ce que nous proposons:

Nos Avantages et Rémunérations :

- Rémunération brute annuelle entre 62 800 et 68 000 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation G13-43 Convention Collective Nationale de la Métallurgie)
- Carte déjeuner: 11€ par jour travaillé
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction + carte essence à usage professionnel et personnel
- Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
- 11 JRTT
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc...)

Qui sommes-nous?:

- STILL fournit des solutions et servicesintralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution, où professionnalisme et rigueur riment avec convivialité et coopération.
- STILL, pionnier du chariot électrique, acteur reconnu en solutions d'automatisation, de gestion de flotte et d'énergie. C'est ensemble que nous répondronstoujours plus efficacementaux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de développement durable. L'équipe STILL n'attend plus que vous !

- STILL accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.

- STILL, médaillée Platinium 2022! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis «Platinium» pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tâches et qualifications:

Qui etes vous?:

- D'uneformation gestion des entreprises et/ou commerciale
- Vous avez une expérience managériale réussie et vous connaissez le marché
- Expérience de la relation commerciale, de la négociation et du service
- Capacité à fédérer
- Sens de l'écoute
- Gestion du temps et des priorités
- Rigueur, méthode, organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité à mettre en place et à apporter le changement
- Esprit d'équipe