Solier-Moquettiste H/F Iziwork

Notre client, spécialiste de l'aménagement et de la décoration intérieure recherche un solier confirmé.

À propos de la mission

En tant que Solier-moquettiste, vous êtes chargé de poser des revêtements de sol et muraux variés, tels que le linoléum, la moquette ou le parquet flottant. Vous veillez au confort et à l'esthétique des espaces intérieurs, en respectant les plans et consignes de sécurité. Ce rôle requiert précision, adaptabilité et un sens aigu du détail.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,61 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,26€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier Repas
- Indemnités de zones selon barème

Profil recherché

- Préparation des supports (dépose, ragréage, ponçage)
- Pose de revêtements sols et murs (linoléum, moquette, parquet, lames vinyle...)
- Lecture et interprétation des plans
- Élaboration de devis et gestion des matériaux
- Installation d'accessoires sur les revêtements
- Travaux de finition et coordination de chantier

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.