Chargé·e Marque Employeur et RH H/F Solimut Mutuelle de France

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

VOUS ALLEZ...
Contribuer à la valorisation de Solimut en tant qu'employeur attractif en étant acteur de la Marque Employeur
- Créer des contenus engageants, animation de réseaux, création de médias afin d'offrir à nos candidats potentiels les informations les plus pertinentes
- Déployer des campagnes de communication ciblées pour attirer nos futurs talents
- Assurer une veille sur les tendances marque employeur afin d'être force de proposition pour développer des actions innovantes en matière de marque employeur : votre créativité et votre audace est clé !
- Proposer un planning éditorial et contribuer à l'animation éditoriale des différents supports de communication marque employeur (site carrière, réseaux sociaux, etc.) avec une véritable stratégie de contenus
- Suivi de performance : analyser l'impact des publications et actions (engagement réseaux sociaux, participation aux événements etc.), et proposer des optimisations opérationnelles.

Animer le programme Alternance de Solimut
- Accompagner et fédérer les alternants tout au long de leur parcours chez Solimut en véritable référent RH de proximité.
- Organiser des événements et des temps d'échanges pour favoriser leur intégration et leur engagement (points mi-parcours, points de fin de parcours, déjeuner CODIR, etc.).
- Accompagner les maitres d'apprentissage dans leur accompagnement d'alternant (mise en place d'ateliers etc.)

Recruter
- De l'attraction à la sélection : concevoir des annonces impactantes, sourcer sur les réseaux, mener les entretiens et participer aux décisions de recrutement lors de la campagne d'alternance