Chef de Chantier Bâtiment H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier Bâtiment (h/f) à Vichy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Chef de Chantier Bâtiment, vous coordonnez et supervisez les travaux de construction, garantissant le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. Vous êtes le pivot entre les équipes sur le terrain et la direction, assurant une communication fluide et efficace.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Diriger et animer les équipes sur le chantier.
- Organiser et planifier les tâches et ressources nécessaires.
- Coordonner les différentes phases des travaux.
- Garantir la sécurité et le respect des normes réglementaires.
- Assurer la bonne gestion des matériels et des commandes.
- Communiquer régulièrement avec la direction pour le suivi des chantiers.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.