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Voies Navigables de France emploi
Voies Navigables de France recrutement

Chef du Bureau Sécurité Prévention H/F Voies Navigables de France

  • Lyon 5e - 69
  • CDI
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

VNF est un acteur incontournable de la gestion de l'eau. L'établissement s'est fortement engagé dans la modernisation de ses réseaux, l'optimisation de son organisation et la valorisation du domaine public fluvial en lien avec le développement touristique des territoires et du transport fluvial grâce à la mobilisation de ses 4000 collaborateurs.

Au sein de la direction territoriale Rhône Saône, le secrétariat général assure le pilotage et la gestion de l'ensemble des ressources de la direction. Il s'appuie sur quatre unités : ressources humaines, moyens généraux et immobilier, finances, et sécurité prévention.

À ce titre, le secrétaire général est notamment responsable de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique de prévention de la DTRS, en étroite collaboration avec le chef du bureau sécurité prévention, également conseiller de prévention.

Rattaché au secrétaire général, vous assurez le management du bureau sécurité prévention, composé d'un agent de catégorie B.

Vous animez le réseau interne de prévention en lien avec les référents sécurité prévention des services territoriaux et les correspondants sécurité prévention présents sur chaque site.

Vous assistez et conseillez le directeur, le secrétaire général et les chefs de service dans l'application de la réglementation et dans la mise en oeuvre des mesures de prévention.

Vous pilotez le dialogue social dans votre domaine de compétence, notamment à travers l'organisation et le suivi des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), des sections locales hygiène et sécurité (SLHS) et de groupes de travail dédiés.

Vous coordonnez les démarches et actions de prévention spécifiques, en particulier le plan d'actions relatif aux risques psychosociaux (RPS), et assurez la gestion du budget consacré à la sécurité et à la prévention.

Vous participez également aux réseaux métiers de l'établissement dans le domaine de la sécurité et de la prévention et pouvez être amené à réaliser des contrôles hiérarchiques internes pour le compte de la direction.

Vous contribuez à la définition des actions de formation en hygiène et sécurité en lien avec le pôle développement des compétences. Vous pilotez également les démarches d'analyse des situations de travail et assurez une veille réglementaire en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Poste basé à Lyon 5e. Déplacements fréquents sur l'ensemble du réseau (service territorial, direction territoriale, siège national).

Cotation RIFSEEP : groupe 2.2

Code poste RenoiRH : PVNF019313

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un candidat disposant de compétences confirmées en matière d'hygiène et de sécurité au travail, souhaitant s'investir pleinement dans ces enjeux au sein d'un établissement public. Une connaissance des métiers de la voie d'eau constituerait un atout.

Vous maîtrisez les techniques d'analyse des situations de travail ainsi que les outils d'analyse des accidents. Ces compétences pourront être consolidées et développées dans le cadre de vos fonctions.

Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et savez travailler en équipe comme en mode projet. Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'animation de réunions et dans la coordination d'acteurs aux profils variés.

Doté de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'un sens développé de l'écoute et du dialogue. Vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition. Votre esprit d'analyse et de méthode, votre autonomie ainsi que votre capacité à rendre compte vous permettent d'exercer vos missions avec efficacité.

Rejoignez notre établissement Voies navigables de France en postulant sur ****@****.**

Infos complémentaires

Fonction Publique de l'Etat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule

  • Analyse et pré-sélection de ma candidature.

  • Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.

  • Prise de contact et entretiens

  • Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 11/04/2026 - Réf : 2026-3182

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