Pas de salaire renseigné
Equipier de Nuit CDD H/F METRO France
- Bobigny - 93
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Votre mission :
Vous remplissez les rayons et vérifiez le balisage et les prix.
Vous êtes le garant de la rotation des produits dans le respects de la Charte fraicheur et des délais d'approvisionnement
Vous allez vivre chez NOUS :
- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance conviviale, motivante et bienveillante ponctué de challenges.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez vous :
CACES 1/3/5
- Votre rigueur et votre envie de travailler en équipe
- Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !
- Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain !
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
CDD de 3 mois renouvelable
Poste basé dans l'univers Sec
Horaires : 21h30 > 05h00
- Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes intéressement et participation + primes challenge individuelles ou collectives.
- Accompagnent en cas de mobilité géographique ou évolution professionnelle
- Vos dimanches seront libres
- 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
- Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...)
- Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 34ad8c48-4895-44d5-b8f3-1f58d809af73
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