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Securitas Technology emploi
Securitas Technology recrutement

Technicien Alarme H/F Securitas Technology

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien systèmes sûreté pour renforcer l'équipe de Ludovic et offrir à nos clients un service d'excellence.


Vos principales missions :

  • Vous intégrez l'équipe Installation Grands Comptes orientée vers la mise en service de systèmes complexes en local (pas de grands déplacements).
  • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Milestone, Genetec, Til, etc.
  • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Vous ne connaîtrez pas la routine !
  • Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité).
  • Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain.
  • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre

Infos complémentaires

  • Parcours de formation via notre Tech Academy
  • Formations fabricants
  • RTT
  • Véhicule de service
  • Carte télépéages et carte essence
  • Téléphone, ordinateur professionnel
  • Outillage, tenues et EPI
  • Paniers repas 14€ net
  • Prime de trajet mensuelle
  • Primes ventes compléments installations, primes astreintes
  • Point relais matériel
  • Intéressement, participation et épargne salariale
  • Politique de parentalité avantageuse
  • CE
  • Mutuelle avec options
  • Politique de cooptation attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV

  • Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement

  • Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH

  • Entretien avec le N+2 et la RRH

  • Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement

  • Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

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Publiée le 11/04/2026 - Réf : 3877204/27917391 TA/76R

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