Détail du poste

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Rattaché au pôle gestion de fortune de la BRED Banque Populaire, vous aurez pour mission :

- L'appui et accompagnement du pôle d'assistance patrimoniale.
- La gestion d'actifs et préparation de pitch client.
- L'aide au montage et suivis des dossiers de prêts.
- Le reporting complet sur les résultats du département gestion de fortune.
- L'aide à la préparation des rendez-vous client et prospect.

Profil et compétences requises

Vous êtes le candidat, la candidate idéal(e) si :

- Vous êtes étudiants d'une grande école de commerce ou université en spécialisation en finance ou en gestion de patrimoine?
- Vous recherchez un stage de 6 mois
- Vous disposez d'une première expérience en Gestion de fortune ?
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelle, votre esprit d'analyse, votre dynamisme, rigueur, autonomie, organisé et capacité d'adaptation.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la BRED ?

- Rejoignez une entreprise durablement engagée en faveur de l'insertion professionnelle : trouvez votre voie grâce à une mission concrète et adaptée à votre formation !
- Intégrez une banque humaine qui valorise la création de relations durables et de qualité : un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences !
- Montez à bord d'une banque conquérante qui considère les stages comme un véritable tremplin vers l'emploi durable : chaque année, de nombreux jeunes poursuivent l'aventure BRED en CDI / CDD après leur stage !
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé de votre tuteur(trices) et de votre campus manager tout au long de votre parcours en stage.

Un package social attractif :

- Gratification en fonction de votre diplôme préparé
- Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise
- Accès au CSE de l'entreprise (subventions activités culture, voyages et loisirs...)

Les avantages

Un suivi de carrière personnalisé
Des dispositifs de développement des compétences innovants
Un équilibre vie pro/vie perso
Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
Une politique favorable en matière de Congés / RTT
Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations
Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs
Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné