Salaire fourni par le recruteur
Psychologue H/F
Enfance & Pluriel - Ditep est
- Bléré - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
PSYCHOLOGUE H/F
CDI - Temps partiel (50%) - à pourvoir à partir du 03/05/2026
poste basé à l'ITEP La Hucherolle situé à Bléré.
Qui sommes-nous ?
Avec l'appui et les compétences de ses 300 salariés, l'association Enfance & Pluriel accompagne chaque année près de 400 jeunes en situation de handicap à travers 19 établissements et services répartis sur le territoire d'Indre-et-Loire.
Engagée en faveur de la qualité de vie au travail, notre association place l'humain au coeur de son projet :
- 70 % de nos collaborateurs recommandent Enfance & Pluriel,
- 95 % estiment exercer un métier porteur de sens, marqué par la richesse des relations humaines et la diversité des missions (données issues de notre dernier baromètre QVCT).
Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous !
« Une enfance singulière, des réponses plurielles »
Vos missions principales :
- Étudier et analyser les besoins des suivis psychologiques ;
- Prendre en charge de manière individuelle et/ou collective les jeunes accompagnés au sein du dispositif ;
- Rencontrer et soutenir les familles ;
- Rencontrer les différents partenaires, indispensables à la sécurisation du parcours de vie des jeunes ;
- Collaborer et à co-construire avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ITEP ;
- Réaliser et rédiger des bilans écrits ;
- Participer et animer des réunions, comme la réunion clinique ;
- Participation possible à des réunions de réflexion et de veille associative (groupes de travail, COPIL, etc.) ;
- Soutenir les équipes dans la compréhension des troubles, des conséquences des troubles, du développement de l'enfant et de l'adolescent, apport théorique/ clinique/ pratique ;
- En collaboration avec le responsable de territoire, assurer une veille clinique institutionnelle : accompagner les équipes aux changements, interroger les pratiques en lien avec le projet associatif, les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnels, la recherche, les politiques sociales.
Votre profil :
- Diplôme : Master 2 en Psychologie ;
- Permis B exigé : déplacements partenariaux, accompagnements hors les murs.
- Qualités personnelles et savoir-être : appétence pour le travail pluridisciplinaire, écouter, fédérer et pouvrsuivre la dynamique engagée, bon relationnel.
- Compétences techniques : véritable capacité à travailler en équipe et avec les partenaires, qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique, esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Temps partiel 0.50 ETP à pourvoir à partir du 3 mai 2026 ;
- Statut : Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Cadre Classe 3 Niveau 1 ;
- Rémunération : à partir de 1691 euros bruts mensuel pour 75.84 heures par mois (selon profil et expérience, primes Ségur incluses) ;
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires ;
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Télétravail possible selon accord ;
o Participation aux frais de déplacement en transport en commun.
Jours de travail : sur 3 jours à définir, présence souhaitée le mardi (diverses réunions + PPA)
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205FRWD
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