Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Conducteur PL Toupie H/F Le groupe Jardel
- Pessac - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Permis C - Poids lourd
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur toupie (H/F) en CDI
Vos principales missions :
- Livraison de béton sur différents chantiers. (Minimum 3.2 tours par jour)
- Vérification de la qualité du béton avant livraison.
- Entretien courant et contrôles de sécurité du véhicule.
- Respect des délais de livraison et du planning établi.
- Gestion des relations clients sur chantier.
- Respect des consignes de sécurité et réglementations en vigueur.
- Nettoyage des goulottes et du cône sur le chantier et le reste à la centrale.
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 5h00 du matin (horaires variables) à Pessac du lundi au vendredi.
Contrat de 169 heures + les heures supplémentaires de payés + panier repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous avez plus de 2 ans d'expérience sur un poste de conducteur toupie.
Une bonne autonomie dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et le goût du relationnel.
Vous êtes titulaire du permis C / FIMO ou FCO / carte conducteur à jours.
Connaissance du secteur du BTP
Vous êtes titulaire d'un passeport SNBPE serait un plus
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 3876338/27913701 CT/33P
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