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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Reporting en Durabilité - Alternance H/F AXA en France

Marseille - 13
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Leader sur le marché de l'assurance en France, notre ambition est d'être partenaire de nos 9 millions de clients en matière de Protection Financière.

Dans le cadre du Green Deal européen, la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), nouvelle exigence réglementaire en termes de publication, a été adoptée. La CSRD, recoupe principalement des indicateurs environnementaux et sociaux. Elle constitue une étape supplémentaire pour orienter l'économie européenne vers un modèle plus durable.
Rejoignez l'équipe « Reporting de durabilité », au sein de la direction financière d'Axa France pour améliorer les reportings en lien avec cette nouvelle norme :
- Vous prendrez connaissance de la CSRD,
- Vous participerez au groupe de travail pour améliorer les méthodes de calcul des nouveaux indicateurs,
- Vous mettrez en place des contrôles pour s'assurer de la fiabilité des nouveaux indicateurs produits,
- Vous participerez aussi au suivi d'indicateurs liés aux initiatives d'Axa en termes de RSE (Responsabilité Sociale d'Entreprise) : assurance de transition, protection inclusive,
- Vous aiderez à l'automatisation des reportings (Power BI),
- Vous analyserez les résultats du reporting environnemental (consommation d'énergie, émission de CO2).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en école de commerce ou à l'université avec une solide base en économie. Vous recherchez un alternance de 12 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

- Maîtrise indispensable d'Excel.
- Connaissance de Power BI et de VBA (atouts supplémentaires).

Compétences relationnelles :

- Fort intérêt pour les questions environnementales et sociales.
- Curiosité, esprit critique et rigueur, essentiels pour mener à bien la mission.

Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !