CDI - Intégrateur Logiciel H/F Naval Group

VOS MISSIONS
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle développement logiciel Setis-C, en charge du développement et de l'intégration du système de combat des corvettes et frégates de rang 2, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d'une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de créer, entretenir et dérouler des tests de performances à des fins de détections de problèmes de stabilité, fuite mémoire, surcharge CPU et GPU etc.... Membre actif de l'équipe d'intégration logiciel vous serez aussi amené à participer à l'assemblage des logiciels et participer à la création et l'entretien des mécanismes DevSecOps en place dans notre atelier.

Vos principales missions sont :
- Mettre en place une solution automatisée pour tester les performances et la stabilité du système de combat + Analyse et investigation des problèmes rencontrée
- Apporter du support aux équipes internes et externes grâce à des connaissances et des compétences pointues des technologies et des systèmes.
- Participer aux analyses de logs et des problèmes techniques remontés par les équipes d'intégrations.
- Participer aux activités d'intégration logicielle (Intégrer et assembler chaque composant logiciel entre eux, déployer le CMS sur les plateformes d'intégration et à bord, tester les composants logiciels et leurs interfaces, administrer les plateformes d'intégration logicielles, identifier les anomalies, évaluer et optimiser les performances des composants intégrés etc)
- Participer à l'amélioration continue de l'outillage logiciel

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.