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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Preparateur à Dominante Coque - Structure H/F Naval Group

Toulon - 83
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Naval Group recherche un préparateur à dominante coque/structure H/F pour rejoindre ses équipes à Toulon.
Vous serez rattaché au service Préparation Méthodes Industrialisation au sein du département production/Coque.
Vos missions :
1. Établir :
Élaborer les dossiers de préparation de référence et dossiers industriels
Rédiger les cahiers des charges/ énoncés de travaux
Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
Rédiger et diffuser la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
Contribuer à l'élaboration des plannings de travaux
Établir les devis de production
Définir les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
Transcrire et/ou définir les contrôles et essais
Contribuer au transfert de technologie
Contribuer à la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des dossiers industriels (DI)
Contribuer au traitement des non-conformités
Contribuer et s'assurer de la gestion de configuration du produit
Réaliser et/ou vérifier les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure
2. Entretenir :
Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les retours d'expérience
Fournir un soutien technique aux opérationnels (production, achats, maintenance, qualité, etc.) pour la mise oeuvre des données industrielles
Assurer la mise en oeuvre du référentiel industrialisation détaillée
Vous pourriez être également amené à rédiger des cahiers des charges relatifs aux travaux Peinture/aménagements.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS ?
Issu(e) d'une formation Bac +2 Technicien Méthodes/industrialisation, vous avez au moins 10 années d'expérience dans le domaine de la Chaudronnerie industrielle.
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et schémas, dans l'analyse de données.
Idéalement, vous avez des connaissances générales en DAO.
Vous êtes proactif, et vous faites preuve d'autonomie ; vous avez également un bon relationnel qui vous permettra d'entretenir le dialogue avec les différents interlocuteurs internes et externes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.