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Chef de Projet Renouvellement Urbain et Résilience des Territoires H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

* Contribuer au suivi stratégique des projets de renouvellement urbain NPNRU et hors NPNRU (ANRU+, projets Ville de Mulhouse, dispositifs partenariaux, etc.)
* Assurer la coordination et le suivi de la résilience des opérations de renouvellement urbain pilotées par la Ville de Mulhouse et plus particulièrement du cadre Quartiers Résilients mis en place par l'ANRU
* Participer à la conception, à l'animation et au déploiement des démarches de concertation et de participation des habitants dans le cadre des projets urbains
* Coordonner les actions de gestion d'attente et d'aménagements transitoires sur les sites concernés par des opérations de renouvellement urbain
* Garantir la transversalité et la cohérence des interventions avec les différents services de la collectivité et les partenaires concernés
* Assurer un rôle de relais entre les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les habitants afin de favoriser la compréhension, l'adhésion et la mobilisation autour des projets
* Contribuer à la réflexion prospective et à la préfiguration de potentielles futures phases de renouvellement urbain dans le cadre d'un possible troisième programme de renouvellement urbain

Le profil recherché

* Formation supérieure en urbanisme, aménagement, développement local ou gestion de projets
* Connaissances des politiques publiques de renouvellement urbain, des dispositifs de résilience territoriale, de la concertation citoyenne et de la gestion urbaine de proximité
* Maîtrise du pack office
* Sens des relations humaines
* Capacité d'animation et de négociation
* Esprit d'initiative et adaptabilité

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)