Project Manager Office H/F

Agap2

En tant que consultant(e) PMO, vous êtes en interaction avec les interlocuteurs de différents postes (techniques, programmes, fournisseurs).

Suivre les études

Mettre en place et assurer le suivi du planning

Être le garant de la tenue des délais, du budget et de la qualité en prenant en compte les aspects sécurité,

Cadencer les acteurs du projet

Lancer et suivre les consultations fournisseurs

Suivre l avancement des activités

Alerter des dérives par rapport aux objectifs du projet

Participer aux réunions d avancement projet et aux réunions

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou issu(e) d'une formation Bac +5.

Une maîtrise de PRIMAVERA, MS Project et de la langue anglaise est un plus.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

- Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).