Pea - Psychologue a Temps Partiel 60% H/F Croix-Rouge française

- Titulaire du DESS Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie avec une expérience appréciée dans le champ de la protection de l'Enfance
- Intérêt pour la clinique auprès des mineurs
- Expérience auprès des adolescents et des enfants, souhaitée
- Expérience de 2 ans minimum
- Savoir mener des entretiens cliniques auprès des jeunes
- Connaitre les problématiques psychologiques, sanitaires et sociales de l'enfance et de l'adolescence
- Savoir aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Devoir de discrétion et de confidentialité

Permis B obligatoire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

temps partiel à 60%

Prime de fin d'année : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)