Les missions du poste
Vos missions :
Au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées, vous contribuez à la prise en charge globale des jeunes accueillis, en articulant votre intervention autour de l'évaluation, de l'accompagnement et du suivi :
- Mener des entretiens et évaluations psychologiques dans une approche globale et interculturelle ;
- Participer à l'élaboration et à l'analyse des projets éducatifs individualisés ;
- Assurer un suivi clinique et contribuer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux orientations ;
- Observer et analyser les effets de la prise en charge sur le comportement et le parcours des jeunes ;
- Orienter vers des partenaires thérapeutiques si nécessaire et développer un réseau de soins.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Master en psychologie requis - spécialisation en psychologie clinique interculturelle appréciée ;
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum auprès de publics MNA et/ou en protection de l'enfance ;
- Bonne connaissance des dispositifs ASE, du public MNA, et des valeurs Croix-Rouge ;
- Qualités attendues : capacité d'écoute, respect de l'autre, sens de l'analyse et de la synthèse, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle.
Rejoignez-nous
Dans le cadre d'un poste impliquant un travail auprès de mineurs dans le secteur de la protection de l'enfance, les candidats devront obligatoirement effectuer une demande d'attestation d'honorabilité via le site FranceConnect. Ce document est indispensable pour toute embauche.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la Croix-Rouge française, c'est donner du sens à son travail et évoluer dans un environnement qui valorise l'humain, l'engagement et la solidarité. Vous bénéficierez de dispositifs de formation, d'un accompagnement personnalisé et de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
Envie de contribuer à une mission porteuse de sens ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée auprès des jeunes les plus vulnérables.
Date de prise de poste souhaitée
Immédiatement
Informations pratiques liées au poste
Conditions proposées :
- CDI à temp plein, 35h/semaine
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 11/04/2026 - Réf : CRF12863
