Un·e Agent d'Accueil et d'Accompagnement - Ccas de Besancon H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Conditions d'exercice :
Lieu : EFS 9, rue Picasso - Planoise
Conditions, contraintes particulières (horaires...) : travail en fonction des plannings établis (4,5 jours/semaine avec ½ journée ATT), accueil du public en station debout prolongée

Profil :
- Compétences relationnelles avérées
-Sens du collectif
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacité à prioriser ses actions et à trier l'information
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
- Capacité à écouter, reformuler et répondre aux demandes des différents publics
- Connaissance du référentiel Marianne SP+
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à accompagner des personnes dans leurs usages numériques
- Connaissance de la collectivité, des services, de leurs activités et de leur localisation
- Connaissance approfondie du périmètre d'activité des structures partenaires de l'EFS

Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'adjoint administratif, lauréat de concours ou examen professionnel. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 11 AVRIL 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Catherine FILAQUIER - Directrice - **.**.**.**.**
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - **.**.**.**.**