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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Carriere - Conseil Departemental de la Charente-Maritime H/F à La Rochelle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut max
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Carriere - Conseil Departemental de la Charente-Maritime H/F
Conseils départementaux
- La Rochelle - 17
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire de Carrière !
Vous avez envie de donner du sens à votre métier en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel ? Vous aimez conjuguer rigueur administrative, sens du service public et relation humaine ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions au quotidien :
En votre qualité de gestionnaire de carrière, vous serez un acteur clé du suivi administratif et de l'évolution professionnelle des agents. Vos missions seront riches et variées :
- Rédiger les actes administratifs (congés, promotions, contrats, cessations de fonction...).
- Suivre les évaluations des fonctionnaires stagiaires et les titularisations.
- Gérer les avancements et promotions : calculs, vérifications, mises à jour des propositions.
- Actualiser les données des agents
- Contrôler les droits au supplément familial de traitement.
- Saisir les arrêts maladie, vérifier les droits, échanger avec les agents et les gestionnaires spécialisés.
- Gérer les temps et absences des agents et les comptes épargne temps.
- Préparer les dossiers de retraite et accompagner les agents dans leurs démarches.
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un conseil de proximité auprès des agents.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines.
- Vous maîtrisez les bases de la gestion de carrière, idéalement dans la fonction publique.
- Vous êtes à l'aise dans la relation humaine et aimez conseiller.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service public
Publiée le 11/03/2026 - Réf : O017260309001422
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