Un·e Technicien.Ienne Sécurité et Prévention au Travail - Grand Besancon Metropole H/F

Structures de coopération territoriale

Profil et compétences recherchés :
· Qualités relationnelles avérées, capacité à fédérer
· Connaissance des pratiques de la prévention et de la sécurité au travail
· Connaissance de l'environnement territorial et des domaines de la voirie et de la mobilité
· Connaissances en marché public appréciées
· Très bon sens de l'analyse et de l'organisation
· Très bon sens de la rigueur et des responsabilités
· Sens de l'autonomie
· Force de proposition
· Maitrise des outils bureautiques
· Titulaire du permis B et de l'AIPR
Date limite de candidature : 14 avril2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 07/05/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac (Bac +2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : M. Vincent VEDERE, Cheffe de service au **.**.**.**.**