Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Activités et responsabilités
1. Pilotage stratégique et administratif
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement
- Préparer et suivre les instances (conseil de la vie sociale, commissions internes)
- Garantir la conformité réglementaire (HAS, ARS, Conseil départemental)
- Assurer la veille juridique et réglementaire du secteur médico-social
- Préparer et conduire les évaluations (interne/externe)
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2. Gestion financière et budgétaire
- Élaborer le budget (EPRD/ERRD/CPOM)
- Suivre l'exécution budgétaire et financière
- Optimiser les ressources et maîtriser les coûts
- Piloter les achats
- Rendre compte à l'autorité de tutelle et à la collectivité
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3. Management des ressources humaines
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Organiser le travail, les plannings et la continuité de service
- Conduire les entretiens professionnels
- Identifier les besoins en formation
- Prévenir les risques psychosociaux et gérer les conflits
- Participer au recrutement des agents
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4. Qualité de la prise en charge et accompagnement des résidents
- Garantir la qualité, la sécurité et la bientraitance des résidents
- Veiller au respect des droits et libertés des personnes âgées
- Superviser l'accompagnement personnalisé des résidents
- Maintenir un lien étroit avec les familles et les représentants légaux
- Gérer les situations complexes (fin de vie, conflits, urgences)
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5. Coordination médicale et partenariale
- Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Développer et animer les partenariats (hôpital, SSIAD, HAD, professionnels libéraux, associations)
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels
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6. Sécurité, hygiène et gestion des risques
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des risques
- Piloter les plans d'urgence (plan bleu, gestion de crise)
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Savoirs
- Réglementation des EHPAD et du secteur médico-social
- Finances publiques et budgétisation médico-sociale
- Droit de la fonction publique territoriale
- Politiques publiques en faveur des personnes âgées
Savoir-faire
- Management d'équipe pluridisciplinaire
- Pilotage de projets
- Conduite de réunions
- Analyse budgétaire
- Gestion de situations sensibles et conflictuelles
Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité de décision
- Rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle et éthique