Ingénieur d'Études en Génie Électrique H/F

Manpower France

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Ingénieur(e) d'études en génie électrique Alternance (H/F)
Tu seras formé(e) aux cotés de collaborateurs expérimentés au sein de l'équipe des ouvrages électriques qui a la charge de superviser, entretenir et dépanner l'ensemble du réseau électrique de la ville de Grenoble et de réaliser des prestations sur l'éclairage public. Les interventions que nous réalisons sur le terrain contribuent à la performance, la maintenance et la sécurité des ouvrages sur les activités Poste Source HTB, Télécommunication, réseau HTA et BT, réseau éclairage public.
Dans le cadre de ton apprentissage, tu seras intégré à l'équipe d'encadrement et tu seras plus spécifiquement missionné sur les sujets suivants :
- Réaliser des statistiques et des reporting favorisant la performance opérationnelle du département.
- Contribuer à optimiser notre planification d'activité et trouver des leviers de performance avec l'ensemble de nos interfaces.
- Accompagner les équipes sur l'écriture d'une feuille de route sur la maitrise d'ouvrage contrôle / commande.
- Travailler des procédures techniques et opérationnelles contribuant à développer la performance du département.
Rejoindre notre département, c'est travailler dans une équipe à taille humaine, dynamique et force de décision pour construire l'avenir.
- Tu prépares un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine de l'énergie
- Tu sais faire preuve de rigueur, d'agilité, d'autonomie, de curiosité et de prise d'initiatives
- Tu as un bon esprit de synthèse et d'analyse te permettant de proposer et de mener des actions cohérentes avec les besoins du département
- Tu es à l'aise à l'oral et à l'écrit
- Tu as une bonne maitrise du Pack Office
Conditions de l'alternance :
- Organisation du temps de travail sur 4 jours
- Poste basé à Grenoble (38)
- Durée du contrat : 12 ou 24 mois
- Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge 13e mois
- Restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%