Détail du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de d'agence, tes missions principales sont :
- Prendre connaissance des instructions clients (consignes, autorisations éventuelles...) ;
- Préparer le matériel avant livraison : vérifier les niveaux, faire le plein, charger et arrimer le matériel ;
- Acheminer le matériel vers son lieu de destination dans le respect des consignes et du planning ;
- Vérifier le bon état de marche du matériel et, si nécessaire, expliquer son fonctionnement au client ;
- Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule et du matériel (niveau d'huile, liquide de refroidissement, propreté et bon fonctionnement des feux, contrôle visuel des pneumatiques) ;
- Adopter une conduite adaptée et une attitude professionnelle dans la relation client ;
- Communiquer et informer le service sur le déroulement des chantiers, le planning et les éventuels dysfonctionnements ;
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
Tu interviens dans un rayon d'environ 30 à 50 km autour de l'agence, afin d'assurer la livraison et la reprise du matériel auprès de nos clients professionnels.
Profil recherché :
Savoir-Faire :
- Permis C en cours de validité
- FIMO et FCO à jour
- Carte conducteur valide
- La possession du CACES R482 catégorie G et du CACES grue auxiliaire serait un plus
- Connaissance des règles de sécurité liées au transport et à la manipulation du matériel
Savoir-être :
- Organisation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel
- Sens du service client
- Rigueur
- Esprit d'équipe
Environnement de travail :
Agence : Le Rheu
Contrat : CDI
Horaires : 39h, du lundi au vendredi.
Agence composée de : 1 chef d'atelier, 1 mécanicien, 3 chauffeurs, 1 responsable de parc, 2 responsable de location et 1 responsable d'agence.
Tu veux évoluer dans une structure stable où ton savoir-faire est reconnu ?
Nous t'accompagnons dans ta progression en encourageant les évolutions internes, des formateurs internes accompagnent ces évolutions grâce à des parcours de formation adaptés.
N'hésite pas à postuler afin de nous rejoindre !
Les avantages
- La sécurité des collaborateurs et des tiers
- Un parcours d’intégration et d’accompagnement
- Des formations régulières pour enrichir vos compétences
- Des opportunités d’évolution et de mobilité
- De nombreux avantages sociaux
- Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Plans d’épargne salariale
- Comité social et économique
- Aides au logement
- Aide aux devoirs en ligne pour les enfants
- Cellule sociale
- Téléconsultation médicale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne facilement et reçois un accusé de réception immédiat.
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Sous 7 jours, mon CV est étudié ; si retenu, je poursuis le processus.
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Un appel de 15 min valide mes motivations, disponibilités et attentes.
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Je rencontre le RH et le manager pour découvrir le poste et l’équipe.
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Des tests ou mises en situation évaluent mes compétences métier.
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Je reçois vite la décision, signe mon contrat et débute mon intégration.
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Groupe Berto en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : teamtailor-7362980-1884942