Alternance - Chargé d'Études Ingénierie Maintenance H/F Naval Group

Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département maintenance un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 36 mois (3 ans).
Le département maintenance est composé d'une cinquantaine de personnes et a pour mission :
D'assurer la disponibilité et la maintenabilité des équipements industriels servant à la construction des frégates (machines de production, moyens de manutention, stations de pompages, réseaux, ...) et de garantir l'exploitation des réseaux industriels (BT HT, gaz industriels, air comprimé, ...)
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable méthodes maintenances et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Respecter le processus, rédiger et valider les gammes de maintenance des équipements de production
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique
- Elaborer et suivre des opérations de gros entretien et d'investissement en lien avec les chargés d'affaires
- Passation et suivi d'exécution de contrats de maintenance ou de grosses opérations (cahiers des charges, processus achat, plan de prévention, ...)
- Gestion des pièces de rechanges
- Assurer le suivi des opérations maintenances sous l'outil GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Contribuer au respect des règles SST-ENV au sein de l'entité.
- Mener des projets méthodes maintenances transverses au département maintenance (réseaux, équipements industriels, étude énergétique, ...)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)