Chef d'Atelier Noyautage et Moulage H/F Manpower

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chef d'atelier noyautage et moulage (H/F)
- Encadrer les opérateurs de moulage et de noyautage au quotidien.
- Répartir la charge de travail en fonction du planning et des priorités.
- Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des consignes, des modes opératoires et des standards de production.
- Animer des briefings de début/poste et assurer une communication fluide avec les équipes.
- S'assurer du respect des gammes de moulage et de noyautage.
- Garantir la conformité des productions et la qualité des pièces fabriquées.
- Suivre l'avancement des ordres de fabrication et informer les services concernés en cas d'écart.
- Veiller à la disponibilité des matières, outils, noyaux et équipements nécessaires.
- Participer au diagnostic des problèmes techniques avec la maintenance et les méthodes.
- Faire appliquer strictement les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Identifier et signaler les situations dangereuses ; proposer des solutions correctives.
- Garantir l'ordre, la propreté et le respect des zones 5S dans l'atelier.
- Contribuer aux actions de prévention et participer aux analyses d'incidents/accidents.
- Suivre les indicateurs de production : taux de rebut, quantité produite, temps de cycle, TRS?
- Relever et transmettre les données quotidiennes de production.
- Participer aux réunions de performance (SQCDP, rituels de production).
- Remonter les anomalies, besoins et propositions d'amélioration au Responsable de Production.
Formation et expérience
- Formation technique de niveau Bac à Bac +2 idéalement (fonderie, productique, matériaux?) ? une expérience confirmée peut compenser.
- Expérience en fonderie, moulage ou noyautage indispensable.
- Expérience en management d'équipe fortement souhaitée.

Compétences et qualités
- Maîtrise des process de moulage et de noyautage.
- Capacité à animer une équipe et à gérer les priorités.
- Rigueur, leadership, sens du terrain.
- Bonne communication, réactivité et autonomie.
- Sens de la qualité, discipline et sécurité.
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Compétences techniques
- Connaissance des outils de suivi de production.
- Compréhension des plans, gammes et procédures techniques.
- Capacité à remonter les informations au planning et aux méthodes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible